• ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ
  • Сайт Ваш контроль
  • Портал предоставления государственных услуг
  • Сайт Фонда социального страхования РФ
  • Поисково-мониторинговоя система Фонда социального страхования РФ

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ НА ОСОБОМ КОНТРОЛЕ

02.11.2017

На территории Приамурья в Свободненском районе началась реализация большого крупного газового проекта - Амурского газоперерабатывающего завода, в строительстве которого будут задействованы несколько тысяч иностранных рабочих.

Привлечь таких работников необходимо в соответствии с действующим законодательством.  Данный вопрос стоит на особом контроле регионального отделения Фонда и Министерства внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства Амурской области и касается многих работодателей, привлекающих работников-иностранцев к труду в регионе. Совместная межведомственная работа имеет положительную практику, дисциплинируя как иностранные, так и российские предприятия.

Ведь важно, чтобы при трудоустройстве работодатель не нарушал российское законодательство и права своих работников: своевременно и в полном объеме уплачивал страховые взносы и налоги, выплачивал своему работнику «белую», а не «серую» заработную плату, соблюдал все нормы в организации рабочих мест и условиях проживания, правильно организовал производство, не нарушал миграционное законодательство, установил приемлемый объём работы и уровень заработной платы.

Неформальная занятость стоит на контроле у министерств и ведомств области. Постоянно ведется мониторинг плательщиков страховых взносов, состоящих на учете в региональном отделении ФСС. Проводятся рабочие совещания и заседания комиссий, на которых обсуждаются вопросы привлечения к труду иностранных граждан в регионе, их трудовая мобильность, т.е. показатель гибкости сотрудника, способность приспособиться к новым условиям работы. Причем под «новыми условиями» подразумевается многое — внедрение новой техники, изменение должности, необходимость переквалифицироваться и освоить новую профессию, иногда даже — переезд или смена образа жизни в целом, если того требует работа. Считается, что трудовая мобильность помогает повысить эффективность труда.

Специалисты регионального отделения Фонда проводят мероприятия по информированию работодателей о необходимости соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации в части оформления трудовых отношений, мониторят предприятия, на которых размер заработной платы ниже прожиточного минимума в субъекте Российской Федерации.

Каждому работнику важно помнить, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу.

Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора. О случаях неоформления трудовых договоров, невыплаты заработной платы или выплат в конвертах можно сообщить в региональное отделение Фонда по телефону «горячей» линии (4162) 99-31-36.


К списку »

Адрес:
675002, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Горького, д. 15
Схема проезда

Яндекс.Метрика
Телефоны Режим работы

телефон/факс (4162) 990-630

телефоны отделов

районные представительства

 

Понедельник- четверг 830-1730

Пятница 830-1615

Суббота, воскресенье выходной

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2017 Государственное Учреждение - Амурское региональное отделение